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67 total results found

PROCESO

POLITICA DE SOSTENIBILIDAD

1.   OBJETIVO   2.   ALCANCE Incorporar criterios de gestión responsable en las decisiones, acciones y vínculos del Movimiento CREA, en coherencia con nuestro propósito institucional de: “inspirar personas, potenciar empresas e impulsar comunidades...

PROCESO

GESTIÓN DE PEDIDO DE CHARLAS, TALLERES ...

OBJETO:  Definir los criterios para la gestión eficiente de solicitudes de charlas, talleres y participaciones específicas dirigidas al equipo de I+D. ALCANCE:  Esta política se aplica a todas las regiones, grupos y miembros de CREA que realicen solici...

PROCESO

PAGO A PROVEEDORES

PROPÓSITO Establecer el marco normativo y los procedimientos para la cancelación de obligaciones financieras en CREA, con el fin de garantizar un proceso transparente en los pagos a proveedores, promoviendo el uso eficiente y responsable de los recursos fina...

PROCESO

POLITICA DE PRIVACIDAD | DAT CREA

El tratamiento de datos personales en DAT CREA se realiza conforme a la Ley 25.326 de la República Argentina. Al utilizar la plataforma, el usuario consiente expresamente el tratamiento de sus datos según lo aquí estipulado. La presente Política de Privacidad...

PROCEDIMIENTO

POLÍTICA DE PRESENCIALIDAD

1.   OBJETIVO   2.   ALCANCE Establecer las pautas de presencialidad en general, y de semana CREA en particular, en el marco del modelo de trabajo híbrido de la organización.   Aplica a todos los colaboradores de CREA que desempeñan sus tarea...

PROCEDIMIENTO

ACUERDO DE CONVIVENCIA

1. Espíritu / Contexto Desde sus orígenes, el Movimiento CREA ha promovido el desarrollo de las personas que lo integran. Estar en CREA representa un desafío y una oportunidad: es un espacio para crecer profesionalmente, aprender junto a otros, y aportar a la ...

PROCEDIMIENTO

POLÍTICA DE PREVENCIÓN CONTRA EL ACOSO...

La Dirección Ejecutiva se compromete a promover un entorno laboral respetuoso, seguro, igualitario e inclusivo, en el marco de la normativa laboral vigente.Asimismo, garantiza que no se aceptará manifestación ni comportamiento alguno que impida, obstruya, rest...

PROCEDIMIENTO

COMUNICACIÓN DE LOS PDT

1.   OBJETIVO   2.   ALCANCE Lograr que los miembros CREA conozcan, comprendan y utilicen los Productos de Datos Técnicos (PDT) como herramientas concretas para la toma de decisiones productivas, económicas, sociales y ambientales, integrándolos a...

FLUJOGRAMA

COMUNICACIÓN DE LOS PDT

PROCEDIMIENTO

RESERVA DE SALAS

OBJETO: El objetivo de este instructivo es proporcionar una guía clara y detallada para reservar una sala desde Mi Espacio CREA. DESCRIPCIÓN PASO A PASO:  A continuación, se detallan los pasos para realizar una reserva de sala: Paso 1: Ingresar a Mi Espa...

PROCEDIMIENTO

ENVÍO MASIVO DE CORREOS ELECTRÓNICOS

OBJETO Este instructivo detalla los pasos a seguir para enviar correos electrónicos masivos utilizando listas de distribución en Google. Este método permite la gestión eficiente de comunicaciones a múltiples destinatarios con información actualizada sincro...

PROCEDIMIENTO

TRANSFERENCIA DE METODOLOGÍA CREA AL EX...

OBJETO Definir los criterios para evaluar, aceptar y priorizar solicitudes o propuestas de transferencia metodológica de CREA al exterior. ALCANCE Este acuerdo aplica exclusivamente a actividades de transferencia metodológica, excluyendo cualquier ini...

PROCEDIMIENTO

RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTIVOS DE UN...

OBJETO Definir las funciones clave de los Directivos de Unidad y del Equipo de Dirección Organizacional (EDO) con el fin de fomentar la colaboración efectiva entre ambos. ALCANCE Este acuerdo aplica a la interacción entre los Directivos de Unidad y el ...

PROCEDIMIENTO

ACTUALIZACIÓN DE LA CUOTA SOCIAL POR IN...

OBJETO Definir procesos y responsables de la modificación de la actualización de cuota social debido a la inflación.  ALCANCE Comisión directiva. CONSIDERACIONES GENERALES  3.1 Antecedentes Hasta el ejercicio 2017/2018 inclusive la masa de cuota ...

PROCEDIMIENTO

PROCESO DE SELECCIÓN DE NIVELES EJECUTI...

OBJETO Definir procesos y responsables para la selección de colaboradores en los niveles 1 (Director ejecutivo, DE), 2 (líder del equipo de dirección organización, EDO) y 3 (líder de área, no EDO).   ALCANCE Comisión directiva. CONSIDERACIONES GENERA...

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CREACIÓN DE NUEVAS POSICIONES RENTADAS

PROCEDIMIENTO

CREACIÓN DE NUEVAS POSICIONES RENTADAS

OBJETO Definir responsables para la creación de una posición rentada. ALCANCE Comisión directiva. CONSIDERACIONES GENERALES  3.1 Acuerdos Reportes del Director ejecutivo o superior: director ejecutivo propone necesidad y perfil propuesto, Comisió...

PROCEDIMIENTO

DESIGNACIÓN DE REPRESENTANTES INSTITUCI...

OBJETO Designar un representante institucional para participar en una cadena, red, consejo con responsabilidades de toma de decisiones.  ALCANCE Comisión directiva. CONSIDERACIONES GENERALES  3.1 Antecedentes Artículo 4 y 21 del Estatuto de CREA....