PROCEDIMIENTO

1. OBJETO

Definir responsables para la creación de una posición rentada.

2. ALCANCE

Comisión directiva.

3. CONSIDERACIONES GENERALES 

3.1 Acuerdos

1. Reportes del Director ejecutivo o superior: director ejecutivo propone necesidad y perfil propuesto, Comisión ejecutiva aprueba.

2. Reportes directos de los líderes del equipo de dirección organizacional (EDO): el líder EDO respectivo, con el acuerdo de los directivos de unidad/área EDO, propone al director ejecutivo (DE) la necesidad y el perfil propuesto. El DE decide, considerando también el impacto presupuestario. 

3. Resto de las posiciones: El líder EDO respectivo propone al DE la necesidad y el perfil propuesto. El DE decide, considerando también el impacto presupuestario.