PROCESO

1.   OBJETIVO

2.   ALCANCE

Garantizar que la designación de Socios Honorarios recaiga exclusivamente en personas o entidades con méritos excepcionales, cuya trayectoria, contribuciones y conducta resulten consistentes con los valores, objetivos y prestigio de CREA. 

Comprende la conformación de la Comisión Interna Evaluadora, la recepción de postulaciones y su análisis de antecedentes y méritos, la elaboración de dictámenes y su aprobación.

El proceso es aplicable a todas las propuestas de designación de Socios Honorarios promovidas por la Comisión Directiva o por al menos el veinte por ciento (20%) de los asociados con derecho a voto.

3.   DEFINICIONES

4.   RESPONSABLE DE PROCESO

Miembro CREA honorario: Categoría honorífica, conferida únicamente por la Asamblea como reconocimiento a personas o entidades por su contribución al campo técnico-agrícola o por los servicios relevantes prestados a AACREA. No otorga derechos políticos ni habilita para integrar la Comisión Directiva. El estatuto no establece límite numérico para la cantidad de socios honorarios ni establece término de duración para esa distinción.  Ver el listado de Socios Honorarios en CREA.ORG.AR

Guardián: Es el responsable de fomentar la aparición de nominaciones. Se procura que siempre sea un miembro de la Comisión Ejecutiva. Se lo designa en la AGO y su duración es de un año. 

Comisión Directiva

1. Proponer la formación de la comisión interna evaluadora

HASTA OCTUBRE

Proponga los integrantes de la comisión interna, cuyo objetivo es estudiar las propuestas de designación de socios honorarios que se vayan recibiendo. La vigencia es anual.

El reglamento expresa que esta Comisión estará formada por:

• Tres (3) miembros de Comisión Directiva, cualquiera sea su cargo.

• Tres (3) miembros del Consejo Consultivo.

Proponga además quien presidirá la Comisión, que a su vez, cuya función será ser el informante a la CD. 

Nota: en caso de que este sea el último ciclo en el que le corresponde ser guardián, proponga a su sucesor. 

Nota: se propondrá en la orden del día de la Comisión Directiva de febrero la aprobación del comité propuesto, razón por la cual, deberá llegar a esta instancia con el análisis efectuado. 

2. Aprobar comisión interna evaluadora

EN COMISIÓN DIRECTIVA

Someta a aprobación la comisión interna evaluadora. 

3. Completar  formulario de nominación

Por cada persona a candidatear complete el formulario de nominación, fundamentando su propuesta según los criterios solicitados. 

Si la nominación la hacen asociados con derecho a voto, el formulario debe venir firmado por al menos el 20% de los asociados con derecho a voto, según lo exigido por el estatuto.  

Consideraciones extra:

El estatuto no establece ningún límite numérico para la cantidad de socios honorarios que puede tener AACREA. 

No existe ninguna disposición que prohíba, limite o condicione la designación de socios honorarios por haber tenido o tener vinculación con la política partidaria. 

Nota: si bien la postulación pueden hacerla miembros de la CD / asociados con derecho a voto, es el Guardián quien tiene como misión fomentar que esto suceda.

4. Recibir y analizar solicitudes

Efectúe una primera investigación de antecedentes y criterios de cumplimiento de las condiciones. 

Para aquellos candidatos que hayan sido Miembros CREA, evalúe sus antecedentes respecto a:

-Pago de cuotas, cumplimiento de reglamentos y ausencia de sanciones. 

-Liderazgo en grupos, núcleos, regiones o AACREA; participación en comisiones y proyectos. 

-Años de permanencia en CREA, asistencia a reuniones, participación activa en el grupo. 

-Conducta alineada con los principios y la cultura CREA. 

Si corresponde, genere un texto que acompañará a cada candidatura en el texto de la orden del día y solicite incluir las candidaturas en la orden del día. 

Todo deberá ser asentado en el documento colaborativo SOCIOS HONORARIOS | Respuestas

5. Incluir las candidaturas en la orden del día

Envíe las candidaturas con su resumen, para que los miembros de la CD puedan leerlas y analizarlas de manera previa. 

6. Presentar candidatos

Durante la mención a candidaturas, de lugar a observaciones u objeciones de conciencia. De no presentarse, las candidaturas avanzarán a la etapa de investigación profunda. 

7. Convocar reuniones de trabajo 

Para las candidaturas que avancen:

Convoque una reunión de trabajo con la Comisión Interna + Atención a Socios para  comenzar con el análisis de las propuestas. 

8. Investigación de antecedentes

REUNIÓN DE TRABAJO

Profundice en el análisis de los postulados, fundamentando de  forma precisa las razones por las cuales reuniría las condiciones estatutarias para ser socio honorario, considerando que el estatuto exige que la persona o entidad debe haber cumplida con alguna o ambas de estas circunstancias:

1. Sobresalido por su acción en el campo técnico-agrícola, o

2. Prestado señalados servicios a la Asociación.

Conforme el reglamento, la fundamentación deberá demostrar (deseable):

A. Servicios señalados a AACREA

• Permanencia en el tiempo.

• Carácter sistemático.

• Desinterés económico.

• Originalidad del aporte.

• Excelencia del servicio.

B. Acción sobresaliente en el campo técnico-agrícola

• Excelencia.

• Originalidad.

• Vinculación con los objetivos de AACREA.

• Trascendencia social.

Para esta etapa y si es necesario, convoque a un referente de Investigación y Desarrollo para tener apoyo en esta investigación. 

9. Arribar a dictámenes

Analice las candidaturas y emita uno o más dictámenes fundados. Si existen opiniones distintas, cada posición podrá formalizarse mediante un dictamen independiente. Cada dictamen debería contener:

• Antecedentes 

• Fundamentos.

• Recomendación.

• Firma de los integrantes.

Si hay posiciones distintas:

• Dictamen de mayoría.

• Dictamen de minoría.

El informe final debe quedar conformado por la siguiente documentación:

1. CV completo y ampliado.

2. Nota de fundamentación.

3. Evidencias o antecedentes relevantes.

El Presidente de la Comisión Interna remite el dictamen al Presidente de AACREA o al Secretario. 

Nota: el reglamento no expresa que la CD esté obligada a seguir el / los dictamen/es, ya que la Comisión Interna es asesora, consultiva e informante

10. Compartir dictámenes y emitir preaprobación

COMISIÓN DIRECTIVA DE ABRIL

Se aborda el tratamiento de las candidaturas que serán presentadas en la próxima Asamblea General Ordinaria. En este marco, se comparten los dictámenes correspondientes y se convoca a los presentes a realizar una revisión previa, con el fin de identificar y manifestar eventuales observaciones u objeciones de conciencia antes de su presentación formal ante la Asamblea General Ordinaria.

11. Contactar al candidato preaprobado

Contacte al candidato para presentarle la postulación, confirme formalmente su aceptación y solicite los datos necesarios para el envío de la carta de invitación formal.

12. Emitir invitación formal a la Asamblea General Ordinaria

Envíe al nominado  la carta institucional en papel membretado impreso, firmada por el Presidente. 

Incorpore también un documento con las implicancias de la designación como Socio Honorario. 

En paralelo, organice el agasajo protocolar y gestione la entrega de un objeto simbólico que encarne la identidad y el espíritu de CREA.

13. Aprobar la designación 

EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Otorgue la condición de socio honorario mediante una resolución expresa. 

La aprobación debe realizarse con el quórum y las mayorías especiales previstas en los artículos 32 y 33 del Estatuto:

• Quórum: dos tercios de los representantes o apoderados presentes.

• Mayoría: dos tercios de los votos presentes.

Nota: No existe ninguna disposición del estatuto que otorgue esta facultad a la Comisión Directiva, al Presidente o a otro órgano. Por lo tanto, desde el punto de vista estatutario, no sería válido un nombramiento de un socio honorario realizado únicamente por la Comisión Directiva o por cualquier otro órgano distinto de la Asamblea. 

14. Incluir las designaciones en la gacetilla de prensa 

Incorpore el nombramiento de los nuevos Socios Honorarios dentro de la gacetilla de prensa habitual en la que se comunican los nuevos representantes.

15. Publicar el nombramiento 

Actualizar la nómina de socios honorarios en la web  y publicar la nota en Contenidos CREA

FIN