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112 total results found
PROCESO
1. OBJETIVO 2. ALCANCE Promover una experiencia de atención ágil, consistente y alineada con las necesidades de los Miembros CREA, mediante el uso estratégico de flujos conversacionales automatizados en MATEO, favoreciendo la escalabilidad o...
FLUJOGRAMA
LINKS DE INTERÉS
QR para solicitar un nuevo flujo conversacional Manual de usuario BROCOLY Drive con documentación de MATEO
POLITICA DE SOSTENIBILIDAD
PROCESO
1. OBJETIVO 2. ALCANCE Incorporar criterios de gestión responsable en las decisiones, acciones y vínculos del Movimiento CREA, en coherencia con nuestro propósito institucional de: “inspirar personas, potenciar empresas e impulsar comunidades...
GESTIÓN DE PEDIDO DE CHARLAS, TALLERES Y PARTICIPACIONES A LA UNIDAD DE I+D
PROCESO
OBJETO: Definir los criterios para la gestión eficiente de solicitudes de charlas, talleres y participaciones específicas dirigidas al equipo de I+D. ALCANCE: Esta política se aplica a todas las regiones, grupos y miembros de CREA que realicen solici...
PAGO A PROVEEDORES
PROCESO
PROPÓSITO Establecer el marco normativo y los procedimientos para la cancelación de obligaciones financieras en CREA, con el fin de garantizar un proceso transparente en los pagos a proveedores, promoviendo el uso eficiente y responsable de los recursos fina...
POLITICA DE PRIVACIDAD | DAT CREA
PROCESO
El tratamiento de datos personales en DAT CREA se realiza conforme a la Ley 25.326 de la República Argentina. Al utilizar la plataforma, el usuario consiente expresamente el tratamiento de sus datos según lo aquí estipulado. La presente Política de Privacidad...
POLÍTICA DE PRESENCIALIDAD
PROCEDIMIENTO
1. OBJETIVO 2. ALCANCE Establecer las pautas de presencialidad en general, y de semana CREA en particular, en el marco del modelo de trabajo híbrido de la organización. Aplica a todos los colaboradores de CREA que desempeñan sus tarea...
ACUERDO DE CONVIVENCIA
PROCEDIMIENTO
1. Espíritu / Contexto Desde sus orígenes, el Movimiento CREA ha promovido el desarrollo de las personas que lo integran. Estar en CREA representa un desafío y una oportunidad: es un espacio para crecer profesionalmente, aprender junto a otros, y aportar a la ...
POLÍTICA DE PREVENCIÓN CONTRA EL ACOSO Y EL ABUSO LABORAL
PROCEDIMIENTO
La Dirección Ejecutiva se compromete a promover un entorno laboral respetuoso, seguro, igualitario e inclusivo, en el marco de la normativa laboral vigente.Asimismo, garantiza que no se aceptará manifestación ni comportamiento alguno que impida, obstruya, rest...