PROCESO

5. DESARROLLO

 Principios de sostenibilidad: 

• Incorporar, paulatinamente, la perspectiva de largo plazo y sostenibilidad, considerando el triple impacto de nuestras decisiones.

• Generar cada vez mayor valor a los miembros CREA y a toda la red para potenciar su camino a la visión. 

• Gestionar de manera eficiente y responsable de los recursos financieros, asegurando la viabilidad de nuestras actividades sin comprometer la calidad y el propósito organizacional

• Promover la participación activa de todos los actores CREA, promoviendo la transparencia y valores de la organización.

• Promover la acción climática fomentando la reducción de gases de efecto invernadero en nuestros procesos, a través de la sensibilización, la gestión responsable de nuestras prácticas y la medición de indicadores pertinentes.

• Brindar oportunidades y condiciones laborales, justas, diversas e inclusivas, velando por la satisfacción y bienestar de los colaboradores y personas CREA.

Compromisos: 

Con las personas CREA (colaboradores, miembros y técnicos)

• Promovemos el desarrollo de las personas CREA, generando espacios de acompañamiento, retroalimentación y definición de objetivos que favorecen el crecimiento profesional. Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollamos espacios de capacitación para las distintas personas CREA, tanto para roles rentados como voluntarios. Entre ellos, se pueden mencionar Entrenamiento Asesores nuevos, Bienvenida Asesores, Vocales y Comisión Ejecutiva. Además, medimos el impacto de la experiencia en CREA en el desarrollo de las personas, impulsando el aprendizaje permanente y el compromiso organizacional.

• Fomentamos el bienestar integral y el equilibrio entre la vida personal y profesional, mediante políticas de flexibilidad y licencias orientadas al cuidado, así como beneficios diseñados para acompañar el bienestar de los colaboradores y reconocer momentos significativos en la vida de cada persona.

• Impulsamos la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades y respeto a todas las identidades. 

• Promovemos la formación en sostenibilidad, innovación y liderazgo, fortaleciendo la aprendibilidad como competencia central.

• Mantenemos un ambiente de trabajo participativo y colaborativo, donde todas las voces son escuchadas y puedan aportar. 

• Involucramos a cada colaborador en la medición y mejora de las prácticas sostenibles en el entorno laboral, impulsando un compromiso conjunto en el camino de crear un mundo mejor.

• Contamos con una política de remuneraciones para los colaboradores con el objetivo de ofrecer sueldos competitivos respecto del mercado, manteniendo el poder adquisitivo y con un esquema que permite velar por la equidad interna.
  
  

Con las empresas CREA

• Acompañamos a las empresas del movimiento en su transición hacia modelos de gestión más sostenibles. Quienes son Miembros CREA, pueden ingresar a Herramientas CREA para evaluar su punto de partida, ordenar prioridades y gestionar un camino de mejora continua, con herramientas que facilitan la implementación y el seguimiento.

• Impulsamos la Gestión Sostenible CREA, que integra las dimensiones social, ambiental y empresarial. Para avanzar, los Miembros CREA pueden acceder a: Indicadores sociales, Gestión Ambiental CREA y Autodiagnóstico empresario.

• Promovemos la eficiencia productiva con conciencia de ambiente, la adopción de tecnologías que reduzcan emisiones y la medición de huella de carbono, impulsados por proyectos del área de I+D que generan evidencia, indicadores y herramientas para la toma de decisiones en las empresas CREA.

• Acompañamos el diseño de estrategias empresariales con impacto positivo, basadas en buenas prácticas, evidencia y mejora contínua.

• Generamos herramientas y espacios de intercambio para la innovación sostenible, el aprendizaje entre pares y la experimentación responsable.

• Valoramos la transparencia y la ética empresarial en todos los procesos y relaciones.

• Velamos por el buen funcionamiento de la metodología CREA, a través de distintos talleres metodológicos, como son Pensando el CREA o Pensando la región.
  
  

Con las comunidades y territorios de las empresas CREA

• Buscamos generar impacto positivo más allá de las tranqueras.

• Fortalecemos la integración entre las empresas CREA y sus comunidades, mediante proyectos con distintos objetivos: 

• Desarrollo local: Sembrando Alianzas

• Educación: Programa Asi son los suelos de mi país / Becas Universitarias (Mar y Sierras) / Becas universitarias (Centro)

• Articulación público-privada: participación de representantes institucionales de CREA en diferentes organizaciones públicas y privadas. ej: Autoridades de INTA (CREA forma parte de los vocales en representación del sector público y privado. 

Con los aliados y proveedores

• Establecemos relaciones de colaboración basadas en la ética, la transparencia y el desarrollo compartido.

• Priorizamos proveedores locales y sostenibles, que cumplan estándares sociales y ambientales. Por ejemplo, a los colaboradores que se suman a la organización les otorgamos un kit de bienvenida con productos de materiales reutilizables y de proveedores que utilizan materiales reciclados.

• Incorporamos criterios de sostenibilidad en los procesos de compra, evitando el consumo innecesario y favoreciendo productos reutilizables, reciclables o biodegradables. Esto se puede ver en los utensilios y herramientas que se adquieren para el día a día de la oficina, como puede ser vajilla de loza/vidrio y evitando plásticos de un solo uso.

Con el entorno natural

• Medimos y gestionamos el impacto ambiental de nuestras actividades, con foco en la reducción de emisiones, residuos y consumo de recursos naturales. Hacé tu Gestión Ambiental CREA.

• Desarrollamos eventos sostenibles que minimicen su impacto, según las pautas del Manual de Buenas Prácticas CREA.

• Impulsamos el conocimiento y la adopción de tecnologías y de conservación de suelos, agua y biodiversidad ( InBioAgro)

Con el desarrollo económicamente sostenible

• Impulsamos un uso óptimo y racional de los recursos, priorizando la eficiencia económica y la minimización de costos como base para garantizar la sostenibilidad del sistema. 

• Impulsamos proyectos que contribuyan a la permanencia y evolución de CREA, promoviendo una mejor experiencia para los miembros actuales y generando las condiciones para incorporar y desarrollar a las futuras generaciones, asegurando así la continuidad del movimiento. 

• Gestionamos alianzas estratégicas con actores públicos y privados para fortalecer el financiamiento de los proyectos impulsados por CREA, promoviendo una matriz de ingresos diversificada que reduzca la dependencia de la cuota social. 

Seguimiento y evaluación

Se utilizarán indicadores para medir avances, tales como:

• Participación en programas de formación y bienestar.

• Cumplimiento de buenas prácticas en sede y eventos.

• Emisiones de GEI y evolución anual.

• Porcentaje de residuos reciclados/compostados.

• Uso y cobertura de herramientas de autodiagnóstico y planes de mejora en empresas.

Los resultados serán comunicados periódicamente en los reportes institucionales y en los espacios de la red CREA.

6. EVOLUTIVOS